시급 계산기
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결과
시급 10,000원
| 월 환산 근로시간 | 209시간 |
| 주휴시간 | 8시간 |
| 최저임금 (10,320원) | 미달 |
최저임금에 시간당 320원 미달합니다.
사용법
- 급여 기준(월급·주급·일급)을 고르고 금액을 입력합니다.
- 주 소정근로시간을 넣습니다. 일급 기준이면 1일 소정근로시간도 넣습니다.
- 월급제라면 주휴시간 포함을 켠 채로 두세요. 209시간 기준으로 환산합니다.
- 시급과 최저임금 충족 여부가 바로 나옵니다.
자주 묻는 질문
209시간은 어디서 나온 숫자인가요?
주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간을 월로 환산한 값입니다. 48 × 365 ÷ 7 ÷ 12 는 약 208.57이고, 실무에서는 이를 반올림해 209시간을 씁니다.
주휴시간을 포함해야 하나요?
월급제 근로자의 최저임금 위반 여부를 볼 때는 보통 주휴를 포함한 209시간으로 나눕니다. 실제로 일한 시간당 단가를 보고 싶다면 주휴를 빼고 174시간 기준으로 보세요.
최저임금에 미달하면 어떻게 되나요?
최저임금은 강행규정이라 미달하는 근로계약은 그 부분이 무효가 되고 사용자는 차액을 지급해야 합니다. 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다.
수당이 포함된 월급은 어떻게 넣나요?
최저임금 산입 범위에 들어가는 항목만 넣어야 정확합니다. 연장·야간·휴일 근로수당은 산입되지 않으므로 빼고 입력하세요.